ОЛЕНА МАРКІНА

Chief People Officer at UNLEASH


Олена – досвідчений професіонал у сфері управління талантами. Протягом останніх 4 років вона живе у Будапешті, де працює над створенням таких умов роботи в компаніях, в яких співробітники мали б можливість розкривати свій потенціал та досягати найкращих результатів. З квітня 2017 Олена очолює People функцію в компанії UNLEASH, яка створює наймасштабніші івенти у сфері Future of Work, що дає їй доступ до спікерів світового рівня і їх ідей. Олена вірить в те, що компанії, де співробітники можуть бути собою, де їм довіряють і надають свободу в рамках їх компетенцій, мають величезну конкурентну перевагу перед тими компаніями, де до людей ставляться як до ресурсу. Олена цікавиться тим, що драйвить та мотивує людей досягати успіху і ставати кращими версіями себе, а також як компанії можуть їм в цьому допомогти та підтримати. Щоб краще розібратися у цьому питанні, Олена обрала курс Brain-Based Coaching у Neuroleadership Institute, який вона розпочне у вересні.
У вільний від роботи час Олена багато подорожує – на її рахунку вже більше 40 країн, і це тільки початок. Вона захоплюється ідеями diversity, культурних розбіжностей, здоровим способом життя та думок, і тим, як mindfulness може допомогти нам стати більш щастивими то знайти дорогу до життя, повного змісту. Її надихає те, як навіть маленька зміна у звичках може призвести до лавини змін, що в результаті трансформують все наше життя.

Тема доповіді: Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвивати.
Тези доповіді:
1. які переваги дає свідомий фокус на питаннях Diversity?
2. Складнощі, з якими стикаються менеджери при спробах запровадити політику Diversity
3. Unconscious bias, та як він впливає на прийняття рішення
4. З чого почати?

back to top