ЮЛИЯ ВЕНГЕР & АНАСТАСИЯ ГЕЛЛЕР

ЮЛИЯ ВЕНГЕР


CEO&Founder, GUID, IT Talent Search/strong>


Юлия занимается не только IT-рекрутингом, но и создает образовательные программы для рекрутеров (среди ее проектов HR Talks (ex. HR-беседка), Dive into Technology, IT-Recruitment basics).
Проект IT-Recruitment GUIDance: practical edition, соавтором которого является Юлия, – первый в Украине курс-практикум по IT-рекрутингу.

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 7 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти. Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

АНАСТАСИЯ ГЕЛЛЕР


Business partner&COO, GUID, IT Talent Search


Настя руководит процессом рекрутинга в GUID, а также является соавтором и тренером интенсивного и хардкорного курса для IT-рекрутеров IT-Recruitment GUIDance: practical edition.
Счастливый менеджер команды профессионалов и по совместительству очаровательных девушек, закрывающих инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. :sunglasses::sunglasses:

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 7 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти. Среди партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.

Тема доклада: IT рекрутинг глазами кандидатов

Тезисы доклада: В сфере IT рекрутинга в Украине сложилась парадоксальная ситуация. Мы усиленно следим за трендами индустрии. Активно обсуждаем улучшение candidate’s experience в компаниях. Генерируем все больше статей и докладов о том, что нам нужно делать, опираясь на опыт западных коллег.

Удивительно, но при этом самих candidates о желаемом experience мало кто спрашивает. В сети то и дело появляются “крики души” от кандидатов, получивших негативный опыт общения с рекрутерами. Однако, массовых сборов обратной связи никто не проводит.

Мы решили пойти против системы и спросить у самих IT специалистов, как на самом деле выглядит украинский IT рекрутинг в их глазах, что творится в мессенджерах разработчиков каждый день и что они думают о нас и наших методах работы.

Будем рады поделиться результатами этого опроса, вместе проанализировать сложившуюся ситуацию и ее возможные улучшения. Устроим самую массовую ретроспективу ever:)

back to top